罢工谈判取得胜利，西门子歌美飒员工获涨薪8.4%

界面新闻见习记者 | 田鹤琪

历经数周的紧张对峙，西门子歌美飒英国Hull工厂300人大罢工事件落下帷幕。

据英国最大工会Unite官网8月5日披露的消息显示，Unite与西门子歌美飒可再生能源公司(Siemens Gamesa Renewable Energy，下称西门子歌美飒)达成8.4%的薪酬协议后，涉及英国Hull工厂区的薪酬纠纷终于平息了。

根据协议，员工们将在2024年获得4.5%的薪资增长，并在2025年再获3.9%的提升。这一方案得到了工会会员们高达93%的支持率。

Unite称，这是与西门子歌美飒进行建设性谈判后达成的交易，他们并未采取真正的罢工行动。

Unite秘书长莎伦·格雷厄姆(Sharon Graham)表示，祝贺西门子歌美飒的代表和成员，通过团结一致赢得了这份合同。西门子歌美飒也在一份声明中称，很高兴谈判取得了积极的结果。

西门子歌美飒为全球风电整机巨头，业务主要为设计、制造风力发电机，提供陆上和海上风电服务。该公司由西门子风电与歌美飒于2016年7月合并组成，总部位于西班牙扎穆迪奥，现隶属于西门子能源。

彭博新能源财经今年3月公布的去年全球风电整机制造商新增装机容量排名显示，西门子歌美飒排名降至全球第八。2022年，其位列该榜单第五位。

2016年，西门子歌美飒在英国Hull开设海上风力涡轮机叶片生产基地 。该公司海上事业部首席执行官Marc Becker曾表示:“海上风电产业的快速发展，以及英国政府对海上风电持续、有力、长期的支持，使我们在制定这些计划时能够充满信心地前进。”

2021年，该公司宣布要将Hull的海上叶片工厂的规模扩大一倍至7.76万平方米，同时将员工人数增加到1200人，且能够生产下一代海上风力涡轮机叶片，以应对快速增长的海上风电市场需求。

今年7月，西门子歌美飒英国Hull厂区的300名工人进行了投票，以决定是否参加因薪酬问题举行的罢工活动。

这些工人主要负责打造风力涡轮机叶片，他们对自己的工资待遇和不透明的激励计划感到愤怒。

Unite称，自2018年以来，由于工资涨幅低于零售物价指数通胀率，以及公司通过绩效奖金计划抑制工资，Hull工厂的实际工资下降了11.9%。

格雷厄姆表示，西门子能源是一家利润丰厚的公司，但Hull工厂的实际工资却逐年下降，“工人们已经受够了。”

因子公司西门子歌美飒面临质量与产能问题，西门子能源曾预计2023财年净亏损45亿欧元(约合352.61亿元人民币)。

2024财年二季度(1月1日-3月31日)，西门子能源实现营收82.8亿欧元，同比增长3.7%；净收入1.08亿欧元，上年同期净亏损1.89亿欧元。该公司预计，其2024财年能实现10亿欧元净利。

今年5月初，西门子能源宣布将对西门子歌美飒进行全面改革，包括裁员和新任命首席执行官等。该公司表示，西门子歌美飒已启动全面的重组措施和步骤，以实现两位数的运营利润率。

5月29日，西门子歌美飒宣布将裁员4100人，这一数字占到了公司员工总数的15%。

格雷厄姆则表示，西门子歌美飒在过去五年中获利3.94亿英镑(约合35.8亿元人民币)，并在同一时期派发了两笔价值2.26亿英镑(约合20.56亿元人民币)的股息。

“预计西门子歌美飒的收入将在2024年翻一番，达到15亿英镑(约合136.48亿元人民币)，当年的税前利润有望达到1亿英镑(约合9.1亿元人民币)。”他说。